e kandidaten starten met een (voor)schakeltraject waarbij ze opgeleid worden in de basis van zorg, communicatieve vaardigheden, leren-leren, (vak)taal en wat een werknemers in Nederland zijn, betekent.
Tijdens deze 6 maanden wordt op maat een passende vervolgtraject afgestemd.
Keuze hierbij is:
- leerling gaat door naar BBL-opleiding niveau 2 Helpende Zorg en Welzijn
- leerling gaat door naar BBL-opleiding niveau 3 Verzorgende IG
- Leerling gaat door naar BBL-opleiding niveau 4 Verpleegkunde
Tijdens opleidingen is versnelling en doorstroom naar hogere niveaus ook mogelijk. Bij Gilde Opleidingen geldt maatwerk en gepersonaliseerd leren.
Overstap wordt vastgesteld op basis van resultaten 1e leerjaar, maar ook de capaciteiten worden hierin meegenomen.
Het UAF (University Assistance Fund) begeleidt al jaren vluchtelingstudenten bij hun HBO of universitaire opleiding en het vinden van een baan. Bekijk hier een filmpje in Engels, Frans of Tigrinya over wat het UAF doet.
Het secundair beroepsonderwijs onderscheidt vijf typen opleidingen:
- Entreeopleiding (1 jaar; kwalificatieniveau 1)
- Basisberoepsopleiding (2 jaar; kwalificatieniveau 2)
- Vakopleiding (3 jaar; kwalificatieniveau 3)
- Middenkaderopleiding (3 of 4 jaar; kwalificatieniveau 4)
- Specialistenopleiding (1 jaar na een relevante vakopleiding; kwalificatieniveau 4)
worden ontwikkeld, worden beschikbaar gesteld
via deze website.
Ondernemers, onderwijs en overheid zetten zich binnen VOORdeel & VERVOLG in om samen toekomst-, arbeidsmarkt- en doelgroepgericht onderwijs te ontwikkelen. Het resultaat is het ontstaan van een mooie groep (toekomstige) medewerkers die beschikt over de juiste competenties, beroepsgerichte ervaring en de motivatie voelt zich blijvend te ontwikkelen.
Solliciteren tot 1 september 2020
Als het advies is om de BBL opleiding Helpende zorg en welzijn te volgen bied je praktische hulp aan verschillende cliënten/zorgvragers.
Wat bieden wij?
- Een 24 maanden durende BBL opleiding waarvan de eerste 6 maanden schakeltraject met mogelijkheid tot behoud van uitkering of op een op maatwerk bepaald salaris.
- Gedurende deze periode ontvang je van Zuyderland een leerovereenkomst waarbij je voornamelijk naar school gaat, afgewisseld met een dag stage in de week.
- Je krijgt extra ondersteuning in vaktaal, studievaardigheden en werknemersvaardigheden.
- Je kunt kiezen uit een leerovereenkomst van 27 of 36 uur. In overleg met ons kun je zelf je voorkeur aangeven.
- Wij bieden je na de beroepsvoorbereidende periode een leerarbeidsovereenkomst voor 27 of 36 uur* per week. In overleg met ons kun je zelf je voorkeur aangeven
- Tijdens de opleiding kom je op diverse afdelingen en locaties te werken en vervul je ook onregelmatige diensten, zoals het weekend en feestdagen.
- Het salaris is conform CAO-Ziekenhuizen, inclusief vakantietoeslag, 13e maand en eindejaarsuitkering.
- Het schoolgeld komt geheel voor rekening van Zuyderland Zorgcentra. De boeken krijg je in bruikleen en mag je bij een succesvolle afronding van de opleiding behouden.
- Deelname aan meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Baangarantie voor de functie waarvoor je wordt opgeleid mits de opleiding met positief resultaat wordt afgerond.
Procedure
De selectiegesprekken vinden plaats in de maand september.
Op basis van deze gesprekken en het portfolio wordt bekeken
wie een
oriënterende stage in de zorg kan gaan lopen.
Tijdens de oriënterende stage lopen, maak je echt al kennis met de zorg.
Na de oriënterende stage kun je aangeven of je het inderdaad nog leuk vindt en graag wil beginnen.
De begeleiders kijken dan of je geschikt bent om te beginnen met het
schakeltraject dat op 1 maart 2021 van start gaat .
Als je dit schakeltraject met goed gevolg aflegt, kun je starten met de
BBL-opleidingen (niv 2, 3 of 4) die starten op 30 augustus 2021 .
Solliciteren
Solliciteren kon tot 1 september 2020.
Sollicitaties die later binnenkomen worden op de wachtlijst gezet. Per mail word je op de hoogte gehouden van de verdere procedure.